Zum Frühling suchen wir dich als Teil des Personalmanagements mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung
(min. 35h).

Das sind WIR

#BestesMitarbeiterErlebnis: Bei uns wird das Team großgeschrieben! Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und einer entspannten Du-Atmosphäre. Türen sind bei uns immer offen, sodass der Austausch leicht und unkompliziert ist.
#MorgenKannKommen: Arbeite in einem Unternehmen, welches auf eine gemeinsame Zukunft setzt. Moderne Technologien, Nachhaltigkeit und Projekte bieten dir einen Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt.
#WirMachenDenWegFrei: Individualität ist uns wichtig! Mit flexiblen Arbeitszeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten, sorgen wir dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen können.
#Taler: Wir bieten eine faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit du deine Leistung auch finanziell wertgeschätzt siehst.
#AkkuLadung: Da wir auf Gesundheit und Erholung achten, hast du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Kraft zu tanken.
#ExtraExtra: Profitiere von einer Vielzahl an Zusatzleistungen wie Hansefit, Mein-Dienstrad-Leasing, BGM, JobTicket, Geräteleasing, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Corporate Benefits. Unsere Sonderkonditionen bei verschiedenen Finanzprodukten sind das Sahnehäubchen.
#LebenslangesLernen: Dein Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bist und deine Entwicklung verbessern kannst.

Das sind deine AUFGABEN

#AbrechnungImBlick: Du verantwortest gemeinsam mit deinen Kolleginnen die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben.
#Mitarbeitererlebnis: Du bist interner und externer Ansprechpartner für alle Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und steuerliche Themen und trägst zum positiven Mitarbeitererlebnis bei.
#DatenVerantwortung: Du pflegst und verwaltest personalbezogene- und abrechnungsrelevante Daten in unseren Systemen.
#Lösungsorientiert: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein – insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung und Automatisierung.

Das bist DU

#DieBasis: Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation. Vor allem aber verfügst du über abrechnungsspezifische Berufserfahrung und bist mit den Prozessen in SAP bestens vertraut.
#Interdisziplinär: Du arbeitest gerne mit verschiedenen, fachübergreifenden Teams zusammen, kommunizierst wertschätzend und arbeitest immer lösungsorientiert.
#Gewissenhaftigkeit: Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und besitzt ein gutes Auge für Details. Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sind ausgeprägte Fähigkeiten von dir.
#Werkzeugkasten: Du bist mit der M365-Welt vertraut, technisch affin und stehst technischen Neuerungen offen gegenüber.
#Wertekompass: Du identifizierst dich zu 100% mit unseren genossenschaftlichen Grundsätzen und möchtest Verantwortung für unsere Region übernehmen.

Mareike Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement

mareike.hoffmann@olvb.de / 0441 2222-2027

Jetzt bewerben

Mitarbeiter im Personalmanagement - Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung (all genders)